幸福也是生产力

幸福也是生产力

                                                                                                                                                                                                                         

  • 随着当今社会竞争的加剧,现代生活节奏的加快,工作压力、心理危机、情感纠纷、人际关系、人格因素等问题,已成为影响员工心理健康的主要因素。目前,在国外盛行的EAP(Employee Assistance Programs员工帮助计划)项目在我国得到重视和推广。
  • 现在国内的很多知名企业,都开始重视员工的幸福感。中国机械工业集团有限公司董事长任洪斌说:“幸福感也是生产力,是企业拥有的一种难能可贵的软实力。”
  • 《南方都市报》最近搞了一份调查,发现80%的务工人员对自己的工作和生活不满意,只有20%的人感到很幸福。
  • 幸福感虽然属于社会心理体系,但却直接影响人的生产能力。有一位哲学家曾经说过:“乐观主义是市场经济的发动机。”自信才去投入,快乐才去创造。一个整天愁眉苦脸、愤愤不平的人,怎会把百分之百的精力投入到工作中去?激发幸福感的过程,也是一个情绪转化的过程,即由被动转为主动,消极转为积极。
  • 幸福是什么?中国人的幸福指数是多少呢?“中国人幸福指数”日前在京揭晓:中国人的幸福指数为69.84分,从被访者的直观反馈来看,人要幸福,重要的三项是身体健康、家庭温馨和婚姻美满-2011年07月13日 来源: 中国妇女报
  • 评选为“年度雇主”的所属员工不但在幸福感总分和对生活总体满意程度上,普遍高于一般企业,在以下11个具体项目中更能提升员工的幸福感,增强企业的稳定发展力:与工作直接相关的有7个项目:成就感、安全、工作、收入、住房、人际和生活质量;而与工作无直接关系的有4个项目:家庭生活、性生活、业余生活和身体健康。

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